国企高学历职工队伍思想动态调研与管理

新形势下,国网浙江省电力有限公司电力科学研究院党委聚焦“以人为本”,针对员工队伍高学历的特点,坚持守正创新、多措并举,系统性构建思想动态调研工作机制,寻求科技型人才发展新途径。随着新型电力系统建设、电力市场化改革的推进,员工思想呈现出多元化的趋势。在此背景下,国网浙江省电力有限公司电力科学研究院职工队伍由于具有高学历、科技型的特点,其所面临的情况更加复杂,这也对以往的思想调研模式提出了新挑战。