终止完成一定工作任务为期限的劳动合同是否有经济补偿

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摘要李某等人于2021年9月1日应聘到某物业公司工作,签订了以完成某项工作任务为期限的劳动合同。2022年5月,李某等人完成工作任务后,公司以入职时签订劳动合同中的工作任务已完成为由,不再与李某等人续签劳动合同。李某等人随即要求物业公司支付终止劳动合同的经济补偿。请问这种情况下,物业公司应支付李某等人经济补偿吗?

作者王林虎

机构地区四川省内江市人社局

出处《中国人力资源社会保障》 2023年第2期60-60,共1页

关键词劳动合同物业公司续签期限补偿支付

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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