摘要
为现代管理所认可的领导城府应是一种正向辅助力量,既给人以厚重之感,也会令人产生适当的压力。在工作中,下属既钦佩于领导者的包容与谨慎,也忌惮于其深不可测,因此,其更能传递出无形的警示提醒力量,进而产生监督激励效力。领导城府的练就与强化应致力于更严谨的思考判断过程、更包容的吸收学习态度、更稳健的创新变革举措,将领导城府展示为领导者自身修养与智慧的不断提升。具体而言,在工作中,领导者城府的正向展示需始终遵循“稳”之态势、“真”之内涵、“效”之结果和“则”之底线。
出处
《领导科学》
北大核心
2023年第2期74-77,共4页
Leadership Science
基金
2021年度辽宁省社会科学规划基金委托项目“中国共产党百年减贫的探索历程与基本经验”(项目编号:L21BWT004)
国家社会科学基金项目“习近平新时代绿色发展观研究”(项目编号:18BKS075)
辽宁省社会科学规划基金重点委托项目“国家治理体系和治理能力现代化视域下生态文明制度体系建构研究”(项目编号:L19WTA028)。
