高管薪酬激励、债务约束与企业绩效

企业的长期稳定发展受到高管个人意志的影响,因此需要对内部经营者的权力进行制衡。研究发现,管理层权力制衡强度越大,企业创新投资水平越高;高商业信用强化了该促进作用,而高负债水平弱化了该促进作用。