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实施“六谈五访一疏导”工作法 搭建职工思想政治工作新平台

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摘要 “六谈五访一疏导”工作法,即“六个一”谈心工作法、“五必访”工作法、“心理健康疏导”工作法新时代,煤炭企业思想政治工作必须适应新形势、新任务,要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极探索实践新思路、新举措,展现新气象、新作为。近年来,山东能源集团柴里煤矿不断创新党建工作新方法,有效提升了党建工作水平。其中,巷修工区党支部为准确掌握职工心理矛盾点,深入了解职工思想动态,以党建引领安全生产,不断加强职工思想教育,探索形成了“六谈五访一疏导”工作法,进一步稳定了队伍、提振了信心、促进了职工身心健康,凝聚起上下同欲、干群同心的合力。
作者 刘光贤
出处 《中国煤炭工业》 2023年第2期58-59,共2页 China coal industry
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