实施“青苗培育”工程 助力年轻干部成长成才

培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传。河南省济源示范区立足党的事业后继有人这一根本大计,针对年轻干部实践历练不够、解决复杂问题能力较弱、群众工作经验不足等实际问题,坚持严管与厚爱结合,突出基层和实践导向,大力开展“青苗培育”工程,通过递进式培养、多岗位历练、一层层考验,持续优化年轻干部成长路径,让年轻干部阅历更丰富、素质更全面、能力更扎实。