以组织担当负责激励干部担当作为

四川省绵阳市研究出台组织人事系统为担当者担当、为负责者负责的一系列举措,着力破解激励干部担当作为的机制性梗阻和操作性短板,推动形成组织为干部担当、上级为下级担当、干部为事业担当的良好氛围。聚焦“谁来担当”,把责任抓实。针对有的部门和领导干部担当负责不够、存在各种顾虑等问题,从制度机制入手,筑牢责任闭环。