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以人才振兴激活转型高质量发展新动能
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摘要
体制顺、机制活,则人才聚、事业兴。近年来,广西盐业集团坚决贯彻党中央、自治区党委和广投集团党委关于人才工作的决策部署,坚持人才引领发展理念,把加强新时代人才工作作为强企之基、竞争之本、转型之要,着力破解束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,以人才振兴激活转型高质量发展新动能。人才工作效能、人才队伍结构、人才精神面貌都发生了可喜的变化,取得了明显成效。
作者
无
机构地区
广西盐业集团
出处
《中国盐业》
2022年第23期43-44,共2页
China Salt Industry
关键词
人才队伍结构
体制机制障碍
发展新动能
精神面貌
强企
人才引领
工作效能
盐业集团
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
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中国盐业
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