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各国公司高管离任补偿规定

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摘要对于企业而言,不同的职位对公司发挥的作用以及在公司内的地位各不相同,因此离任补偿也应不同。尤其是公司高管作为公司重要的人才资源,掌握公司运营的核心秘密。相比于普通员工,高层管理人员往往不会轻易离职,但高层管理人员一旦离职,公司该如何对他们进行补偿呢?各国又有哪些法律规定?

作者微微

机构地区不详

出处《检察风云》 2023年第5期48-49,共2页 Prosecutorial View

关键词高层管理人员普通员工核心秘密高管离任离职公司高管人才资源公司运营

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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检察风云

2023年第5期

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