事业单位绩效工资公平性探析

绩效工资的引入是我国工资管理改革的一项重大举措和关键性工作,是事业单位管理工作的核心内容。从发展角度看,绩效工资改革方案的公平性也需要不断探究和分析,公平性相对较好的工资管理可以让员工体会到单位的管理态度,能够让员工产生工作动力。本文从事业单位开展绩效工资管理的意义解读出发,针对绩效工资管理中的一些重点突出问题进行科学分析,从公平性视角探析事业单位的工资管理方式,旨在为助力推进事业单位管理改革。