摘要
文章将领导权威资源具体细分为基于奖励权力、处罚权力、勇于担当、人文关怀、决策能力、群体心理认同等资源,有机统一共同构成领导权威的生成逻辑。目前我国正处于社会转型期和矛盾凸显期,时下诸多问题可谓是领导权威误解、曲解甚至异化不同程度之呈现,治理失范则会陷入恶性循环。只有对领导权威现实困境作出有效回应,并具体溯明领导权威资源,确证领导权威的逻辑起点,进而正确维护和运用各种具体的领导权威资源,实现领导权威的全面提升,才能全面推进治理能力现代化。
出处
《领导科学论坛》
2023年第2期23-27,共5页
The Forum of Leadership Science
基金
2021年重庆市社会科学规划项目“新时代基层领导干部法治素养提升研究”(2021PY77)
2021年重庆人文科技学院政治与法律学院一般项目“坚持抓住领导干部这个‘关键少数’的深刻内涵研究”(2021-ZF-12)。
