摘要
2022年以来,齐河县从机构设立和制度建设“双向发力”,全力落实和保障农民工权益,并坚持沿着就业市场链、政策保障链上溯,成立国有劳务公司,促进县域内劳动关系的良性循环发展,走出了一条群众权益有保障、公司用工有质量、国企业务有拓展三方共赢共富的路子。阵地前移,成立欠薪案件“有人专办”新机构。为妥善化解根治拖欠农民工工资问题,齐河县实行“5+X”工作机制,取得了一定成效,同时,积极探索将工作阵地前移,主动化解农民工劳资问题,保障劳动者“劳有厚得、劳有优酬”。
出处
《山东人力资源和社会保障》
2022年第12期57-57,共1页
Shandong Human Resources and Social Security