摘要
目前,我国已进入大数据时代,各行各业都开始逐渐应用大数据技术.对于事业单位来讲,要想全面适应社会快速发展提出的各项要求,就必须要联系实际,突破传统人力资源管理模式的诸多局限.在事业单位中,人力资源管理是关键的一个环节.相关工作人员在实际的工作过程中应该顺应时代发展,充分借助大数据技术,优化人力资源管理模式,积极尝试新颖有效的管理方法,借助人力资源优势促进事业单位的健康、可持续发展.
出处
《科学与信息化》
2023年第5期22-24,共3页
Technology and Information
