论基于“以人为本”视角的人力资源培训与开发

企业在人力资源培训与开发过程中,应展现出对人的尊重,根据员工发展需求,制定详细的人力资源培训与开发工作计划,采取各种有效方式,尊重员工主体地位,彰显“以人为本”思想理念。在“以人为本”思想理念中,以维护员工最大利益为重点,加强人才培养和开发,为企业留住更多的优秀人才,给企业健康发展提供人才保障。基于此,论文以人力资源培训与开发为探究重点,进一步分析基于“以人为本”视角的人力资源培训与开发的实际情况,并提出相应的工作建议。