奖励

热点播报谷歌CEO Sundar Pichai分享了谷歌的企业文化:接受失败,奖励努力,而非奖励结果。倾向于奖励结果的企业,很容易随着发展变得保守与僵化,这是谷歌在尽力避免的。精彩对谈渡渡妈妈与7岁的女儿林芯瑶对话。小渡渡林芯瑶:什么是奖励结果?渡渡妈妈:比如,你做一张卷子,但花了一个上午只做了一半。如果要求你全部做完才给奖励,就是奖励结果;如果因为你做得很认真,哪怕只做了半张也给奖励,就是奖励过程。