新时期国有企业新入职员工培训体系建设研究

在国有企业深化改革的背景下,新入职员工作为企业发展的新鲜血液,在提升核心竞争力、增强发展活力、实现创新驱动,不断推动国有资本做强做优做大的进程中具有重要作用。当前,国有企业新入职员工培训体系建设还存在一些短板,亟待加以解决。为此,本文分析了国有企业新入职员工培训工作的现状及存在的问题,并针对现存问题提出了对策建议,以期提供借鉴和参考。