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有效激励薪酬机制对医院人力资源管理的价值探究被引量：1

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摘要本文针对有效激励薪酬机制对医院人力资源管理的价值进行研究,文章详细阐述了医院人力资源管理的现状以及有效激励薪酬机制对医院人力资源管理产生的价值,并且提出利用有效激励薪酬机制提升人力资源管理效力的有效措施,通过研究为发挥有效激励薪酬机制的价值、进一步提升医院人力资源管理效果提供参考。

作者李冬

机构地区贺州市人民医院

出处《中国经贸》 2022年第24期156-158,共3页 China Global Business

关键词有效激励薪酬机制医院人力资源管理价值

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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