新时代下的人力资源管理效率提升以及绩效考核策略的探讨

随着经济社会的不断发展,企业之间的竞争越来越激烈,市场竞争的本质就是人才的竞争,企业想要在竞争中取得发展就要重视人力资源管理。绩效考核是人力资源管理中的重要核心组成部分,人力资源管理效率提升及绩效考核可以有效提高员工工作积极性,提高员工工作效率,促进企业持续稳定发展。新时代下,企业要意识到人力资源管理效率提升及绩效考核的重视性,结合国家相关的法律法规和企业发展实际情况,合理规范人力资源管理及绩效考核流程,使人力资源管理和绩效考核为企业的发展提供保障;通过引进先进的管理经验和公平合理的考核标准,并通过不断完善激励机制等优化人力资源管理的效率提升及绩效考核。本文通过分析人力资源管理效率提升及绩效考核在时代发展过程中面临的危机和挑战,并提出相应的优化策略。