养老服务人才队伍建设探究——以苏州市为例

近年来,苏州进入人口老龄化加速阶段,养老服务供需上的难点、痛点逐步显现。实施积极应对人口老龄化国家战略,苏州必须加快建立起与经济社会发展相适应的高质量、多元化、现代化的社会养老服务体系,而加快养老服务人才队伍建设是其中不可或缺的内容之一。通过前瞻制定养老服务人才发展规划、切实拓展养老服务人才有效供给、积极构建养老服务人才培养体系、大力营造养老服务人才优良成长环境等举措,加快推动养老服务人才队伍的建设。