权益维护视角下的劳务派遣用工监管探究

作为一种补充形式的用工,劳务派遣用工中存在着复杂的三方关系。劳动力的雇佣和使用相分离进一步增加劳务派遣用工的复杂性。种种复杂性导致人们对劳务派遣用工的认识不一,众口难调。为走出监管误区,应将维护合法权益作为监管的重点,坚持促进良性发展的价值导向,形成对违规违法的协同治理,实现对劳动者合法权益的兜底保障。