期刊文献+

激励机制在事业单位人力资源管理中的实践探讨 被引量:6

下载PDF
导出
摘要 目前,我国部分事业单位改革工作稳步推进,在单位运行以及人才管理方面逐步实现结构性优化升级,使其更加符合当今时代背景下的经济结构以及人才管理需求。据此,文章简要论述现阶段事业单位人才激励机制对于事业单位人力管理的主要意义,并从实践应用角度提出事业单位在人才管理中融入激励机制的有效思路。
作者 史树兰
出处 《中国乡镇企业会计》 2023年第2期115-117,共3页
  • 相关文献

参考文献7

二级参考文献41

  • 1柳斌.激励机制在事业单位人力资源管理中的实践运用探析[J].投资与创业,2021(15):147-149. 被引量:13
  • 2韩亮亮,李凯,宋力.高管持股与企业价值——基于利益趋同效应与壕沟防守效应的经验研究[J].南开管理评论,2006,9(4):35-41. 被引量:94
  • 3[美]J.M.伍德里奇.计量经济学导论:现代观点[M].北京:中国人民大学出版社,2003:511-539.
  • 4Guiso, L., and P. Guiso. Investment and Demand Uncertainty [J]. The Quarterly Journal of Economics, 1999, 124(1 ) : 185-227.
  • 5Bloom, N., Steve Bond, and John Van Reenen. Uncertainty and Investment Dynamics [J]. Review of Economic Studies, 2007,74(2) :391-415.
  • 6Jin, H. ,Yingyi Qian,and Berry Weingast. Regional Decentralization and Fiscal Incentives: Federalism, Chinese Style[J]. Journal of Public Economics, 2005,89(5) : 1719-1742.
  • 7Li, H., and L. Zhou. Political Turnover and Economic Performance: The Incentive Role of Personnel Control in China[J]. Journal of Public Economics, 2005,89(9):1743-1762.
  • 8Xie, Qunyong. CEO Tenure and Ownership Mode Choice of Chinese Finns: The Moderating Roles of Managerial Discretion[J]. International Business Review, 2014, (23) :910-919.
  • 9Hon,Wanrong, Li Sali, and L. Richard Priem. How Do CEOs Matter? The Moderating Effects of CEO Compensation and Tenure on Equity Ownership in International Joint Ventures [J]. Joumal of International Management, 2013, (19) : 138-151.
  • 10Richardson, S. Over-investment of Free Cash Flow[J]. Review of Accounting Studies, 2006, (11 ) : 159189.

共引文献126

二级引证文献2

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部