论我国预算绩效现状

自上世纪七十年代以来,随着国际经济形势和政治局势的变革与挑战,西方国家面对着财政赤字困境和政府公信力失效的困境,财政支出的管理和事后评价分析成为各国政府研究的重点,政府预算与支出也发生了相应的变化,一些国家开始了绩效预算的改革。绩效预算是一种新模式,也是一种新思维,更是预算领域思维和理念的创新和进步。我国预算绩效改革在国外的实践经验的基础上,结合我国实际国情,以社会主义国家的政治经济体制为基础,先开展具体项目支出的绩效评价,再以此为起点,发展一系列的改革。通过长期的实践和研究,我国预算绩效改革取得了很大的成果,管理制度不断完善,组织机构日益健全,基础工作和设施也更加稳固,整体水平不断提高,达到一定的高度。同时,绩效管理改革也存在一些障碍和困难,相应理念还未被部分人接受、相关法律法规尚未完善,绩效评价还未形成完善的体系、配套人员和设施跟不上发展的进程等问题都是需要投入大量的人力物力和时间来解决。