新时期人力资源管理创新

一、前言随着我国社会经济的持续发展,我国企业逐渐进入到了全新的发展阶段,在新时期背景下,人才已经成为企业竞争的关键核心,同时人才资源也是有效推动企业发展的重要因素。因此,我国广大企业要想充分适应时代发展,提高自身的核心竞争力,首先应该努力做好人力资源管理工作,并对传统的人力资源管理模式进行创新,为企业发展注入不竭的活力。