新形势下人力资源档案开发与利用策略

伴随中国式现代化道路的深入推进,经济社会的转型升级,社会对于不同类型人才的需求发生变化。新形势下人力资源档案开发具有重要的战略意义。为增强人力资源档案开发的系统性和利用的高效性,应明确人力资源档案管理原则,从前端增强档案管理的规范性。同时推进人力资源档案信息化建设,建设专门的人力资源档案数据库,保障档案资源的高效利用。