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细节管理忌“对小错大”
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摘要
伪细节管理导致员工形成不思考对错、不区分优劣、不分析问题、不更新旧规、不改进工作作风的坏习惯。“对小错大”定律2022年8月,速度时空信息科技股份有限公司申请创业板上市材料中披露,因公司员工填错财务数据,提交的高新技术企业申报材料中引用数据错误,导致公司未通过2021年度高新技术企业认定。
作者
王春彦
机构地区
爱玛科技集团股份有限公司
出处
《企业管理》
2023年第3期60-61,共2页
Enterprise Management
关键词
细节管理
员工失误
企业风险
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业管理
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