“破五唯”背景下以绩效为导向的高校科研管理模式优化研究

近年来,随着高校科技创新的不断深入,现有科研管理评价体系中存在“五唯”的现象。文章在“破五唯”背景下,梳理了科研管理的发展现状、存在问题及解决问题的难点,立足绩效导向的视角,结合单位实践经历,从多维度完善分类评价体系,提升论文高质量建设水平,发挥科研财务助理服务效能,多措并举加强科研诚信建设四个方面阐述并针对性提出了优化科研管理的对策建议。