“温度社工”凝聚基层温暖力量

2021年起,江苏省无锡市滨湖区河街道探索以更新社区治理创新理念为服务原点、以培养社工人才为服务核心,以“益暖河社创营”为抓手,建立“链条式跟踪培养机制”,引导社工在社区治理创新中发挥特长,使“服务半径”不断拓宽,“服务深度”不断强化,用“温度社工”创新治理品牌凝聚基层温暖力量。河街道通过开展一系列的社工专业能力建设、陪伴式增能、成果展示等活动,培养一批有能力、有热情、有温度的社工,帮助社工把握群众真实需求,提升社区治理技能,选拔社区治理人才,让每一项服务都能打动民心。引领社区社工更好地服务居民的同时,获得成就感与明确职业发展方向,助力河街道形成可持续的“温度社工”创新治理品牌,凝聚基层温暖力量。