内部控制的有效性及评价方法

当前形势下,我国市场环境错综复杂,经营风险防不胜防,企业在积极开拓市场的同时也要提升综合管理能力,通过加强各部门的有效沟通,从而为经营决策提供依据。内部控制制度是现代企业提高综合管理效率的重要手段,科学合理的企业内部控制制度可以对其各项内部工作进行更详细、更有效地管理和评价,有助于企业规范运营、防范舞弊行为、减少各类风险,使企业未来发展得更加健康。但是,当前部分企业在内部控制方面还存在相关问题亟待解决,如果这些问题得不到解决,则会严重阻碍企业的长足发展。基于此,文章以开展内部控制的有效性评价作为研究出发点,阐述内部控制及其评价的约束条件,重点分析内部控制有效性评价存在的问题、优化措施,旨在推进管理模式的改革与创新。