秦皇岛市高层次人才引进策略研究

人才是第一资源,秦皇岛市在落实人才强市战略过程中,只有合理规划和制定相应的人才引进政策,充分考虑优势资源,提升高层次人才数量和质量,才能更好地为经济发展提供基础动能。面对人才队伍建设上的新要求,论文分析了高层次人才在数量和质量上的现状,明确人才引进和人才培养工作存在的不足,积极探索优化措施,并提出全新的人才引进策略,旨在促进高层次人才供需平衡,提升人才队伍的建设质量。