企业预算管理与绩效管理融合的策略探究

随着市场经济的快速发展,企业之间的竞争越来越激烈,为了提高市场竞争力和经济效益,企业必须要提高整体管理水平。预算管理与绩效管理作为企业管理的重要手段,对企业的经营发展具有重大影响。预算管理能够帮助企业优化资源配置,降低企业成本,促进发展战略目标实现;绩效管理能够提高企业员工的工作积极性,提升企业经济效益。而如何有效融合预算管理与绩效管理,充分发挥二者的协同作用,是企业应该重点关注的问题。为此,本文在分析预算管理与绩效管理融合的可行性和必要性的基础上,进一步探究促进二者深度融合的策略,以此提高企业的整体管理水平。