社会保险在人力资源管理中的具体作用

人才是推动企业健康发展的关键力量,社会保险是企业员工福利的主要内容。同时,也是吸引优秀人才、提高企业员工归属感和认同感的有效手段。由于社会保险是人力资源管理的核心,社会保险工作对于人力资源管理来说就显得十分重要。现如今,随着社会主义市场的稳步发展,使我国企业现代化制度日益成熟,逐步提高人力资源管理在经济、科技发展领域中的地位,从而直接影响企业的经营成效。因此,只有不断提高企业人力资源管理水平,才会在真正意义上促进企业经济效益最大化。基于此,本文主要探讨社会保险在人力资源管理中的具体作用,强化企业对社会保险的认识,以期为日后的研究提供参考。