平衡计分卡在国有企业绩效管理中的应用研究

企业在开展绩效管理的过程中,合理运用平衡计分卡,可以增强绩效管理的实际效果,能够从财务、客户以及内部流程等方面构建不同的维度,实现对绩效考核制度的优化,从而达到既定的绩效考核管理目标。本文以国有企业绩效管理为背景,立足企业绩效管理的目的和意义,分析了平衡计分卡在国有企业绩效管理中的运用现状,同时提出了完善国有企业运用平衡计分卡的对策建议。