以人才赋能乡村振兴的长效机制研究——以安徽省宁国市为例

人才振兴是乡村振兴的关键,当下乡村人力少、人才缺是共性问题,人才作为重要资源遵循市场规律流向先发地区也是普遍现象,为进一步探索内陆县域乡村振兴人才瓶颈破解之道,以安徽省宁国市为例,研究宁国市乡村人才的困境以及现有的政策机制,分析认为当下下破解难题的关键仍在政府,通过建立适合的长效机制,形成乡村人才振兴的持久动力,让更多人力、智力要素流入乡村,赋能乡村振兴。