广电融媒转型中的组织、生产与人才机制创新

随着广电主流媒体与新媒体融合不断向纵深推进,原有机制的不匹配,成为制约传统广电与媒体深度融合的主要障碍。文章立足于媒体深度融合的历史方位与发展趋向,从融媒体组织架构和一体化运行体系、“中央厨房”模式和社会化生产、全媒体人才培养和激励机制的重构三个维度,对广电融媒转型中机制创新的路径进行探索,为打造新型广电主流媒体提供具有一定可行性的参考方案。