新时代领导干部专业化能力培训体系建设研究

本文对当前开展专业化能力培训的现状进行实证分析,针对当前领导干部专业化能力培训存在的组织化程度不高、供需矛盾和学用脱节等问题,提出健全组织体系、优化培训内容、创新方式方法和加强制度保障等方面的对策建议。