摘要
乡村教师队伍高质量发展是推动乡村教育高质量发展的基石,是推进乡村振兴的有力举措。在深入实施乡村振兴战略背景下,乡村教育面对新形势新任务新要求,乡村教师队伍还存在结构性缺员较为突出、素质能力有待提升、发展通道相对偏窄、职业吸引力不强等问题。要坚持问题导向,把乡村教师队伍高质量发展作为兴教之源、育才之本、强校之基,通过一系列行之有效的政策、举措、行动,构建一套全口径、全链条的政策体系,聚集乡村教师补充渠道,系统提升乡村教师综合素质能力,完善乡村教师激励机制,为乡村教师队伍建设和乡村教育发展注入强大动力,为教师扎根乡村学校任教解决后顾之忧,让乡村教师下得去、留得住、教得好,着力建设一支高素质专业化创新型教师队伍,为加快教育高质量发展提供人才保障,为推进乡村振兴发展注入活力。
