金融科技青年思想建设方法创新和实践

本文结合农发行总行信息科技部青年思想建设工作的具体实践,创新提出了契合金融科技青年员工特点的思想状况六维评价指标体系,并基于指标体系设计调查问卷,从六个维度对农发行金融科技青年进行画像。在此基础上,创新提出“七彩虹”思想工作方法,通过多向度、多侧面、多层次地引导青年坚定理想信念,增强大局意识、主动意识、合规意识、责任意识、创新意识,充分发挥当代金融科技青年的工作积极性和创造性,为农发行高质量发展贡献科技力量。