家族企业代际冲突对企业战略变革影响的研究

论文旨在探讨家族企业代际冲突对企业战略变革的影响。通过文献综述,论文发现代际冲突会对企业战略变革产生负面影响,包括影响战略目标的制定、资源的配置以及组织结构的调整;代际冲突会影响企业内部员工的士气和稳定性,从而导致员工流失并对战略的实行产生阻碍作用。因此,家族企业需要妥善处理代际冲突,加强家族成员间的沟通和理解,建立合理的治理机制和传承机制,以促进企业的战略变革和可持续发展。