助力高原期教师突破专业发展瓶颈

一、幼儿园高原期教师专业发展现状最近几年,我在不同的园所做园长,在座谈、调查中发现,幼儿园不少40岁左右的教师处于专业发展的高原期。他们面对来自父母赡养、子女学业、身心健康等多方面的压力,无法全身心地投入工作;形成“我就是一名一线教师,只要把自己班上的工作做好就行”的思维定势,满足于现状,没有强烈的专业追求。此外,由于园区扩班,许多年轻有活力、创新能力强的教师加入团队,让高原期教师对自身的不足感到无奈,出现了“主动让位”、安于现状等想法和行为。