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制造企业员工绩效管理考核体系创新研究
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摘要
多数制造企业已经从原本的劳动密集型产业转变为技术综合型企业,而此种转变无疑对企业自身的人员管理水平有了更高的要求。本文便以制造企业为例,简要分析制造企业员工绩效管理考核现状,并提出体系创新的有效路径和思路。
作者
卢锦生
机构地区
紫金矿业集团股份有限公司
出处
《活力》
2023年第4期142-144,共3页
Vitality
关键词
制造企业
绩效考核
体系创新
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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