我国新业态从业人员劳动权益保障探究

目前我国就业形态复杂多变,新业态从业人员劳动关系认定困难,其所获得相关权益保障较之于传统意义上的劳动者存在明显不足。文章梳理我国新业态从业人员劳动权益保障缺失的主要表现,分析新业态劳动权益保障缺失的原因,并基于现有国情,提出社会保险制度改革的思路。即在新时期,可通过强化工会职能、加强社会保险相关制度宣传、加强劳动监察力度、推动平台竞争机制、社会保险费向社会保险税改革等措施,保障新业态从业人员劳动权益。