数字经济时代下企业人力资源管理应用研究

随着数字经济的迅猛发展,数字化已经是全球经济发展的一个显著特点。各大企业积极顺应数字时代的潮流,实现技术手段、经营模式、经营策略的全方位转型。在此背景下,人力资源管理的变革发展已经是必然。对此,应该充分认识数字化对人力资源管理的重要作用,基于数字化的招聘管理、岗位管理的科学化、人才培养的多元化、人才维系的人性化,践行人力资源管理数字化变革的理念,保证企业获得数字经济时代的发展优势。文章以数字经济的时代背景作为切入点,探讨了企业人力资源转型的重要性,并对其应用基础及实践路径进行了详细阐述。