高职院校装备制造业相关专业毕业生“留扬”的现状分析和对策研究

近年来,扬州市装备制造业企业一直处于“缺人”状态,特别是急需年轻的产业工人的,在一定程度上制约了城市的产业发展。本文主要结合高职院校装备制造业部分相关毕业生“留扬”的现状、问题来探讨一些对策,希望更好地为扬州市装备制造业企业解决部分“招工难”“用工荒”的难题,为扬州市制造业产业升级提供技能人才支撑。