人才盘点助推企业人力资源可持续发展

文章分析了企业开展人才盘点的战略价值,并对企业开展人才盘点的实践路径进行了研究,指出:为实现企业人才资源的最优配置、提升人才全方位评价效能,应集中开展人才盘点,对企业人才进行梳理、评价和再配置,通过建立人才盘点模型、召开人才盘点大会,合理应用人才盘点结果,以此支撑组织战略目标的实现。