数字经济人力资源服务产业园建设需求分析——以常州市为例

数字经济时代,依托数字技术创新发展已经成为现今发展的趋势,数字经济和人力资源相结合的数字经济人力资源服务产业园是缓解人才短缺的新发展道路。通过研究重庆和余杭两地的数字经济人力资源服务产业园,着重调查分析常州“智改数转”中对数字经济人才的需求,可以为建设常州数字经济人力资源服务产业园提供需求建议,为常州地区提供理论指导的同时为我国其他地区提供参考。