新经济时代企业人力资源管理创新策略探讨

人力资源管理部门作为为企业吸引人才、留住人才的重要部门,要为企业发展筛选可以适应市场发展需求的人才,为企业发展创造更大的利润,帮助企业获得可持续发展。因此企业的人力资源管理进行创新是非常必要的,而文章对企业人力资源管理创新策略进行探讨,为的就是更好地促进企业获得综合发展。