医院人力资源管理中的激励机制运用分析

随着我国医改的逐步深化,我国的医疗事业已有了长足的进步,但也正面临着越来越大的市场竞争。医院的人力资源管理因具有高效率等特点,已逐渐成为一家医院核心竞争能力的体现。为此,必须加强对医院人才的培养,科学应用激励机制促进人才队伍建设。本文对新形势下,在医院实施激励措施时遇到的问题进行了简单总结,并对如何有效地实施激励措施进行了论述。