基于事件研究法探究股权激励的市场反应——以九阳股份为例

目前市场上越来越多的公司选择用股权激励的方式来优化人才结构、提高企业竞争力,以此应对日趋激烈的竞争格局。但是不合理的股权激励方案不仅限制了激励效果,还可能会增加企业代理成本。文章以九阳股份为例运用事件研究法,分析股权激励的短期市场反应。九阳股份作为小家电行业的领导者,先后进行了四次股权激励,文章从市场反应角度来探究九阳股份第二次和第三次股权激励方案的合理性。