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来自“00后”的挑战,你准备好了吗?
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摘要
出生在千禧年的“00后”们,将“大跨步”地正式走出校门,踏入职场。根据智联招聘与北京大学国家发展研究院联合发布的《2022雇佣关系趋势报告——数字时代的多元雇佣关系》显示,在智联招聘的简历投递中,“00后”占比达25.6%,这一数字也标志着千禧一代的他们成为了如今求职的主力军。
作者
卢家傲
机构地区
不详
出处
《中外企业文化》
2023年第2期6-6,共1页
Chinese & Foreign Corporate Culture
关键词
趋势报告
多元雇佣
大跨步
雇佣关系
千禧年
智联招聘
数字时代
求职
分类号
C91 [经济管理]
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