来自“00后”的挑战,你准备好了吗?

出生在千禧年的“00后”们,将“大跨步”地正式走出校门,踏入职场。根据智联招聘与北京大学国家发展研究院联合发布的《2022雇佣关系趋势报告——数字时代的多元雇佣关系》显示,在智联招聘的简历投递中,“00后”占比达25.6%,这一数字也标志着千禧一代的他们成为了如今求职的主力军。