企业如何应对来整顿职场的“00后”大军?

“996福报”“职场PUA”这一系列职场问题随着首批“00后”进入职场,似乎迎来了不一样的解决方式。前段时间一条“00后工作一年,仲裁4家公司,告倒闭两家”的消息冲上热搜,网友直呼其为“仲裁侠”,一时间“00后整顿职场”的话题受到热议。“00后”们成长在信息爆炸的互联网时代,他们接受信息的密度、思维方式、职场观念、情绪表达都有着属于这个时代的特点。